證券代碼：600180??????證券簡(jiǎn)稱：瑞茂通????公告編號(hào)：臨?2023-058
??????????????瑞茂通供應(yīng)鏈管理股份有限公司
關(guān)于向?2023?年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象授予股票期權(quán)的公告
【資料圖】
???本公司董事會(huì)及全體董事保證本公告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述
或者重大遺漏，并對(duì)其內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性承擔(dān)法律責(zé)任。
??重要內(nèi)容提示：
???????股票期權(quán)授予日：2023年6月7日
???????股票期權(quán)授予數(shù)量：6,690萬份
???????股票期權(quán)授予的行權(quán)價(jià)格：6.28元/股
??瑞茂通供應(yīng)鏈管理股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”或“瑞茂通”）于2023
年6月7日召開第八屆董事會(huì)第十四次會(huì)議，審議通過了《關(guān)于向公司2023年股票
期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象授予股票期權(quán)的議案》。董事會(huì)認(rèn)為《瑞茂通供應(yīng)鏈管理
股份有限公司2023年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃》（以下簡(jiǎn)稱“本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃”）的
授予條件已經(jīng)成就，同意以2023年6月7日為授予日，向143名激勵(lì)對(duì)象授予6,690
萬份股票期權(quán)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)說明如下：
??一、本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃?rùn)?quán)益授予情況
??（一）本次權(quán)益授予已履行的決策程序和信息披露情況
《關(guān)于<瑞茂通供應(yīng)鏈管理股份有限公司?2023?年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃(草案)>及其
摘要的議案》、
??????《關(guān)于<瑞茂通供應(yīng)鏈管理股份有限公司?2023?年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃
實(shí)施考核管理辦法>的議案》、《關(guān)于提請(qǐng)股東大會(huì)授權(quán)董事會(huì)辦理股票期權(quán)激勵(lì)
計(jì)劃相關(guān)事宜的議案》。公司獨(dú)立董事對(duì)該事項(xiàng)發(fā)表了同意的獨(dú)立意見。
《關(guān)于<瑞茂通供應(yīng)鏈管理股份有限公司?2023?年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃(草案)>及其
摘要的議案》、
??????《關(guān)于<瑞茂通供應(yīng)鏈管理股份有限公司?2023?年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃
實(shí)施考核管理辦法>的議案》、《關(guān)于核查<瑞茂通供應(yīng)鏈管理股份有限公司?2023
年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃(草案)中激勵(lì)對(duì)象名單>的議案》。
第二次臨時(shí)股東大會(huì)審議的本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)議案向公司全體股東征集委
托投票權(quán)。
名單予以公示。在公示的時(shí)限內(nèi)，公司監(jiān)事會(huì)未接到與本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃擬激勵(lì)
對(duì)象有關(guān)的任何異議。2023?年?5?月?31?日，公司對(duì)外披露了《瑞茂通監(jiān)事會(huì)關(guān)于
公司?2023?年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象名單的核查意見及公示情況的說明》。
《關(guān)于<瑞茂通供應(yīng)鏈管理股份有限公司?2023?年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃(草案)>及其
摘要的議案》、
??????《關(guān)于<瑞茂通供應(yīng)鏈管理股份有限公司?2023?年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃
實(shí)施考核管理辦法>的議案》、《關(guān)于提請(qǐng)股東大會(huì)授權(quán)董事會(huì)辦理股票期權(quán)激勵(lì)
計(jì)劃相關(guān)事宜的議案》等相關(guān)議案，公司董事會(huì)被授權(quán)確定股票期權(quán)授予日、在
激勵(lì)對(duì)象符合條件時(shí)向激勵(lì)對(duì)象授予股票期權(quán)并辦理授予股票期權(quán)所必須的全
部事宜，并對(duì)外披露了《瑞茂通關(guān)于?2023?年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)幕信息知情人
買賣公司股票情況的自查報(bào)告》和《瑞茂通供應(yīng)鏈管理股份有限公司?2023?年股
票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃》
???????。
第十三次會(huì)議，審議通過了《關(guān)于向公司?2023?年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象授
予股票期權(quán)的議案》，同意公司以?2023?年?6?月?7?日為授予日，以?6.28?元/股的價(jià)
格向?143?名激勵(lì)對(duì)象授予?6,690?萬份股票期權(quán)。公司獨(dú)立董事對(duì)該事項(xiàng)發(fā)表了同
意的獨(dú)立意見，監(jiān)事會(huì)發(fā)表了核查意見，律師出具了法律意見書。
??（二）董事會(huì)關(guān)于符合授予條件的說明
??公司激勵(lì)計(jì)劃中股票期權(quán)授予條件的規(guī)定如下：
??公司未發(fā)生如下任一情形：
示意見的審計(jì)報(bào)告；
法表示意見的審計(jì)報(bào)告；
潤(rùn)分配的情形；
??激勵(lì)對(duì)象未發(fā)生如下任一情形：
或者采取市場(chǎng)禁入措施；
??經(jīng)認(rèn)真核查，確定公司及激勵(lì)對(duì)象均未發(fā)生上述任一情形，亦不存在不能授
予股票期權(quán)或者不得成為激勵(lì)對(duì)象的情形。公司本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予條件已
經(jīng)成就，同意向符合授予條件的?143?名激勵(lì)對(duì)象授予?6,690?萬份股票期權(quán)。
??（三）本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃?rùn)?quán)益授予的具體情況
??（1）股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效期
??本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃有效期為股票期權(quán)首次授予激勵(lì)對(duì)象之日起至所有股票
期權(quán)行權(quán)或注銷之日止，有效期自股票期權(quán)首次授予日起不超過?36?個(gè)月。
??（2）期權(quán)授予日
??公司董事會(huì)經(jīng)股東大會(huì)授權(quán)確認(rèn)本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的期權(quán)授予日為?2023?年
??（3）等待期
??等待期是指股票期權(quán)授予后至股票期權(quán)每個(gè)行權(quán)期首個(gè)可行權(quán)日之間的時(shí)
間。本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃股票期權(quán)的第一個(gè)行權(quán)期的等待期為自授予日起?12?個(gè)月，
第二個(gè)行權(quán)期的等待期為自授予日起?24?個(gè)月。
??（4）可行權(quán)日
??本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象自等待期滿后方可開始行權(quán)，可行權(quán)日必須為
本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃有效期內(nèi)的交易日，公司股票上市地證券交易所上市規(guī)則禁止
行權(quán)的期間不包括在內(nèi)。在本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效期內(nèi)，如果股票上市地證券
交易所關(guān)于行權(quán)期間的有關(guān)規(guī)定發(fā)生了變化，則激勵(lì)對(duì)象行權(quán)日應(yīng)當(dāng)符合修改后
的相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件的規(guī)定。
??在可行權(quán)日內(nèi)，若達(dá)到本計(jì)劃規(guī)定的行權(quán)條件，授予的股票期權(quán)自授予日起
滿?12?個(gè)月后，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)在未來?24?個(gè)月內(nèi)分二期行權(quán)。
??授予的期權(quán)行權(quán)期及各期行權(quán)時(shí)間安排如表所示：
?????????????????????????????????????可行權(quán)數(shù)量占獲
???行權(quán)期??????????????行權(quán)時(shí)間
?????????????????????????????????????授期權(quán)數(shù)量比例
???????????自授予日起?12?個(gè)月后的首個(gè)交易日起至授予日
?第一個(gè)行權(quán)期????????????????????????????????50%
?????????????起?24?個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止
???????????自授予日起?24?個(gè)月后的首個(gè)交易日起至授予日
?第二個(gè)行權(quán)期????????????????????????????????50%
?????????????起?36?個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止
?????公司每年實(shí)際生效的期權(quán)份額將根據(jù)公司當(dāng)年實(shí)際經(jīng)營(yíng)成果及個(gè)人考核是
否達(dá)到業(yè)績(jī)考核指標(biāo)做相應(yīng)調(diào)整，未達(dá)到激勵(lì)考核指標(biāo)時(shí)，相關(guān)權(quán)益不得遞延至
下期，其對(duì)應(yīng)的期權(quán)由公司注銷。
?????激勵(lì)對(duì)象必須在期權(quán)有效期內(nèi)行權(quán)完畢，計(jì)劃有效期結(jié)束后，已獲授但尚未
行權(quán)的股票期權(quán)不得行權(quán)，由公司注銷。
??（5）禁售期
??禁售期是指對(duì)激勵(lì)對(duì)象行權(quán)后所獲股票進(jìn)行售出限制的時(shí)間段。本次股權(quán)激
勵(lì)計(jì)劃的禁售規(guī)定按照《公司法》、《證券法》、《上海證券交易所股票上市規(guī)則》
等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件和《公司章程》執(zhí)行，具體規(guī)定如下：
??①激勵(lì)對(duì)象為公司董事和高級(jí)管理人員的，其在任職期間每年轉(zhuǎn)讓的股份不
得超過其所持有本公司股份總數(shù)的?25%；在離職后半年內(nèi)，不得轉(zhuǎn)讓其所持有的
本公司股份。
??②激勵(lì)對(duì)象為公司董事和高級(jí)管理人員的，將其持有的本公司股票在買入后
公司董事會(huì)將收回其所得收益。
??③激勵(lì)對(duì)象減持公司股票還需遵守《上市公司股東、董監(jiān)高減持股份的若干
規(guī)定》、
???《上海證券交易所上市公司股東及董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員減持實(shí)施細(xì)
則》等相關(guān)規(guī)定。
??④在本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效期內(nèi)，如果《公司法》、
?????????????????????????《證券法》、
??????????????????????????????《上海證券
交易所股票上市規(guī)則》等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件和《公司章程》中對(duì)公司
董事和高級(jí)管理人員持有股份轉(zhuǎn)讓的有關(guān)規(guī)定發(fā)生了變化，則這部分激勵(lì)對(duì)象轉(zhuǎn)
讓其所持有的公司股票應(yīng)當(dāng)在轉(zhuǎn)讓時(shí)符合修改后的《公司法》、
???????????????????????????《證券法》、
????????????????????????????????《上海
證券交易所股票上市規(guī)則》等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件和《公司章程》的規(guī)
定。
??授予的股票期權(quán)在各激勵(lì)對(duì)象間的分配情況如下表所示：
????????激勵(lì)對(duì)象??????????????????????占股權(quán)激勵(lì)計(jì)?????占授予時(shí)總股
????????????????????授予數(shù)量（萬份）
???姓名??????????職務(wù)?????????????????劃總量的比例??????本的比例
?核心經(jīng)營(yíng)骨干（共計(jì)?143?人）?????????6,690???????100%??????6.36%
????????合計(jì)????????????????6,690???????100%??????6.36%
注：1、上述任何一名激勵(lì)對(duì)象通過本計(jì)劃獲授的公司股票均未超過公司總股本的?1%。
制人及其配偶、父母、子女。
??二、監(jiān)事會(huì)意見
??公司監(jiān)事會(huì)對(duì)本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃確定的授予日激勵(lì)對(duì)象名單以及激勵(lì)對(duì)象
獲授權(quán)益條件的成就情況進(jìn)行核查后，認(rèn)為：
的公司?2023?年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中規(guī)定的激勵(lì)對(duì)象相符合。
勵(lì)對(duì)象的下列情形：
??（1）最近?12?個(gè)月內(nèi)被證券交易所認(rèn)定為不適當(dāng)人選；
??（2）最近?12?個(gè)月內(nèi)被中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)認(rèn)定為不適當(dāng)
人選；
??（3）最近?12?個(gè)月內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國(guó)證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)行政處
罰或者采取市場(chǎng)禁入措施；
??（4）具有《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、高級(jí)管理人員情形的；
??（5）法律、法規(guī)規(guī)定不得參與上市公司股權(quán)激勵(lì)的；
??（6）中國(guó)證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形。
??上述激勵(lì)對(duì)象符合《公司法》、
???????????????《證券法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，符合《激
勵(lì)計(jì)劃》中規(guī)定的激勵(lì)對(duì)象條件，其作為本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象的主體資格
合法、有效。
劃的授予日為?2023?年?6?月?7?日，該授予日符合《管理辦法》和《激勵(lì)計(jì)劃》中
關(guān)于授予日的規(guī)定。公司和激勵(lì)對(duì)象均未發(fā)生不得授予股票期權(quán)的情形，本次股
權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予條件均已成就。
???綜上，監(jiān)事會(huì)同意以?2023?年?6?月?7?日為授予日，向?143?名激勵(lì)對(duì)象授予股
票期權(quán)?6,690?萬份。
???三、權(quán)益授予后對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況的影響
???（一）期權(quán)價(jià)值的計(jì)算方法
???根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第?11?號(hào)—股份支付》和《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第?22?號(hào)—金融
工具確認(rèn)和計(jì)量》的規(guī)定，公司將按照下列會(huì)計(jì)處理方法對(duì)公司股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)
劃的成本進(jìn)行計(jì)量和核算：
授權(quán)日采用?Black-Scholes?期權(quán)定價(jià)模型確定股票期權(quán)在授權(quán)日的公允價(jià)值。
票期權(quán)數(shù)量的最佳估算為基礎(chǔ)，按照股票期權(quán)在授權(quán)日的公允價(jià)值，將當(dāng)期取得
的服務(wù)計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期費(fèi)用，同時(shí)計(jì)入“資本公積—其他資本公積”。
行調(diào)整。
內(nèi)確認(rèn)的“資本公積—其他資本公積”轉(zhuǎn)入“資本公積—資本溢價(jià)”。
???公司董事會(huì)已確定本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的股票期權(quán)授予日為?2023?年?6?月?7?日，
公司以?2023?年?6?月?7?日的收盤價(jià)（6.20?元/股）為基礎(chǔ)，采用?Black-Scholes?模
型來計(jì)算期權(quán)的公允價(jià)值，經(jīng)測(cè)算公司授予的?6,690?萬份股票期權(quán)的公允價(jià)值為
???（二）期權(quán)費(fèi)用的攤銷方法
???根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第?11?號(hào)——股份支付》的有關(guān)規(guī)定，公司將在等待期
的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日，根據(jù)最新取得的可行權(quán)人數(shù)變動(dòng)、業(yè)績(jī)指標(biāo)完成情況等后
續(xù)信息，修正預(yù)計(jì)可行權(quán)的股票期權(quán)數(shù)量，并按照股票期權(quán)授予日的公允價(jià)值，
將當(dāng)期取得的服務(wù)計(jì)入相關(guān)成本或費(fèi)用和資本公積。
??按照授予日為?2023?年?6?月?7?日測(cè)算，則?2023?年度-2025?年度期權(quán)成本攤銷
測(cè)算情況見下表：
????????????????????????????????????????????單位：萬元
注?1：上述預(yù)計(jì)結(jié)果并不代表本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃最終的會(huì)計(jì)成本。實(shí)際會(huì)計(jì)成本除與實(shí)際授予日情況有關(guān)
之外，還與實(shí)際生效和失效的股票期權(quán)數(shù)量有關(guān)。
注?2：上述成本攤銷預(yù)測(cè)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)成果影響的最終結(jié)果將以會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的年度審計(jì)報(bào)告為準(zhǔn)。
??（三）股票期權(quán)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的影響
??根據(jù)上述測(cè)算，授予的?6,690?萬份股票期權(quán)總成本預(yù)計(jì)為?7,065.14?萬元，
若授予的股票期權(quán)相關(guān)的行權(quán)條件均能夠滿足，則上述成本將在授予股票期權(quán)的
等待期內(nèi)進(jìn)行攤銷。
??公司以目前信息估算，在不考慮本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃對(duì)公司業(yè)績(jī)的刺激作用情
況下，股票期權(quán)費(fèi)用的攤銷對(duì)有效期內(nèi)各年凈利潤(rùn)有所影響。若考慮股票期權(quán)激
勵(lì)計(jì)劃對(duì)公司發(fā)展產(chǎn)生的正向作用，由此激發(fā)核心經(jīng)營(yíng)骨干的積極性，提高經(jīng)營(yíng)
效率，本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃帶來的公司業(yè)績(jī)提升預(yù)計(jì)將高于因其帶來的費(fèi)用增加。
??預(yù)測(cè)算是在一定的參數(shù)取值和定價(jià)模型的基礎(chǔ)上計(jì)算的，實(shí)際股權(quán)激勵(lì)成本
將根據(jù)董事會(huì)確定授予日后各參數(shù)取值的變化而變動(dòng)。具體對(duì)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成
果的影響，應(yīng)以經(jīng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)的年度財(cái)務(wù)報(bào)告為準(zhǔn)。
??四、法律意見書的結(jié)論性意見
??北京中銀律師事務(wù)所認(rèn)為：
和授權(quán)；
辦法》等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件及《激勵(lì)計(jì)劃》的相關(guān)規(guī)定，合法、有效；
??特此公告。
瑞茂通供應(yīng)鏈管理股份有限公司董事會(huì)
查看原文公告
