對(duì)于畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，如何就業(yè)是一個(gè)值得探討的問(wèn)題。現(xiàn)在就業(yè)方向大概分為兩個(gè)方向，一個(gè)是進(jìn)入體制內(nèi)工作，一個(gè)是走入社會(huì)去企業(yè)工作。近日，建不建議一畢業(yè)就進(jìn)體制的話題引起網(wǎng)友們的討論。有些畢業(yè)生在選擇就業(yè)方向時(shí)犯了難：體制內(nèi)的工作相對(duì)穩(wěn)定，但個(gè)人發(fā)展有限；進(jìn)入企業(yè)工作有很大的發(fā)展空間，但是穩(wěn)定性不是很好。
(資料圖片僅供參考)
下面就來(lái)探討一下體制內(nèi)工作和進(jìn)入企業(yè)工作的具體的優(yōu)缺點(diǎn)。
什么是體制內(nèi)？
首先先來(lái)了解一下什么是體制內(nèi)。體制內(nèi)是指在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位等的組織制度中起主導(dǎo)作用的一部分，泛指公務(wù)員、國(guó)有企事業(yè)單位編制內(nèi)員工或國(guó)家管理階層家屬等代表國(guó)家權(quán)力或依靠國(guó)有資產(chǎn)獲得收益的群體。
體制內(nèi)工作優(yōu)缺點(diǎn)
優(yōu)點(diǎn)：
1、穩(wěn)定性：體制內(nèi)的工作有制度保障，一般都不會(huì)隨便辭退人。
2、福利好：體制內(nèi)工作享有完整的法定休假福利，也有相對(duì)較多的補(bǔ)貼。
缺點(diǎn)：
1、收入相對(duì)較低：體制內(nèi)工作的工資不會(huì)很多，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由的概率較低。
2、個(gè)人發(fā)展受限：體制內(nèi)職位是金字塔結(jié)構(gòu)，升職空間有限，個(gè)人發(fā)展空間也較小。
進(jìn)入企業(yè)工作的優(yōu)缺點(diǎn)
優(yōu)點(diǎn)：
1、收入較高：相對(duì)體制內(nèi)的工資來(lái)說(shuō)，在企業(yè)工作的收入相對(duì)較高。
2、上升空間大：在企業(yè)工作職位變動(dòng)相對(duì)靈活，個(gè)人的發(fā)展空間較大。
3、專(zhuān)業(yè)技能的提升：在企業(yè)工作會(huì)學(xué)習(xí)到相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，有助于提升專(zhuān)業(yè)技能。
缺點(diǎn)：
1、缺乏穩(wěn)定性：?jiǎn)T工流動(dòng)相對(duì)靈活，缺乏工作穩(wěn)定性。
2、福利待遇無(wú)法保障：每個(gè)公司的福利待遇不同，一些企業(yè)無(wú)法保障員工福利待遇的正常發(fā)放。
3、工作時(shí)間浮動(dòng)：有些企業(yè)加班較多，會(huì)占用員工大量的個(gè)人時(shí)間，工作時(shí)間浮動(dòng)較大。
以上就是關(guān)于建不建議一畢業(yè)就進(jìn)體制的相關(guān)內(nèi)容，畢業(yè)生在選擇就業(yè)方向時(shí)可以根據(jù)自己的實(shí)際情況和個(gè)人發(fā)展規(guī)劃來(lái)選擇合適的工作。【TOM】
