在許多HR還在為簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約以及到面率焦頭爛額的時(shí)候，提升面試效率的視頻面試軟件——多面視頻面試軟件應(yīng)運(yùn)而生。今年的3月-6月，某在垂直行業(yè)內(nèi)“獨(dú)樹(shù)一幟”的旅行類(lèi)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)進(jìn)行了一場(chǎng)社招，在多面視頻面試軟件的協(xié)助下，該旅行類(lèi)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的HR以98%的到面率和一周完成研發(fā)、產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、設(shè)計(jì)等崗位150人的面試的成績(jī)結(jié)束了此次社招，面試效率較之前提高了4倍。那么，多面視頻面試軟件到底是如何做到的呢？
1. 快捷創(chuàng)建項(xiàng)目，輕松協(xié)作
電影里，HR光鮮亮麗，“手握大權(quán)”。而現(xiàn)實(shí)中，大部分HR不得不將寶貴時(shí)間花在簡(jiǎn)歷基本信息篩選、面試邀約及流程的溝通協(xié)調(diào)上，將大批量面試者分組并調(diào)配面試場(chǎng)地、合理調(diào)配面試官時(shí)間并做好交叉面試安排耗時(shí)耗力。而多面視頻面試軟件可以通過(guò)AI賦能，一鍵上傳簡(jiǎn)歷，創(chuàng)建面試項(xiàng)目，憑借房間號(hào)進(jìn)入開(kāi)啟面試，實(shí)時(shí)查看簡(jiǎn)歷和備注，整個(gè)流程無(wú)縫銜接，全方位幫助HR擺脫重復(fù)低效的工作，聚焦更有價(jià)值的部分——根據(jù)自身經(jīng)驗(yàn)及公司需求，對(duì)候選人的經(jīng)歷、潛能等進(jìn)行評(píng)估，做出自己的專(zhuān)業(yè)判斷，為企業(yè)找到最合適的人才。
2. 智能邀約，智能提醒
對(duì)于很多HR來(lái)講，“面試邀約”可謂是最耗時(shí)，也最容易產(chǎn)生挫敗感的環(huán)節(jié)：同樣的話術(shù)重復(fù)幾十遍，耗費(fèi)大量精力，但受天氣、交通、地域等影響，真正面試時(shí)，來(lái)的應(yīng)聘者卻寥寥無(wú)幾，對(duì)后續(xù)安排影響很大。科技賦能的多面視頻面試軟件，利用AI技術(shù)，徹底解決了邀約難題。多面視頻面試軟件擁有逼真的聲音和專(zhuān)業(yè)的話術(shù)，能夠與應(yīng)聘者流利溝通，HR可以通過(guò)AI電話人才尋訪功能，確認(rèn)面試意愿和面試時(shí)間，高效完成邀約流程。
同時(shí)，HR通過(guò)多面視頻面試軟件上傳簡(jiǎn)歷后，系統(tǒng)將自動(dòng)解析簡(jiǎn)歷中的電話和郵箱地址，確定面試時(shí)間后，自動(dòng)通過(guò)短信、郵件等多種形式，及時(shí)向候選人發(fā)送面試邀約及面試提醒信息，降低面試爽約率。
3. 多人協(xié)同，實(shí)時(shí)加入
若HR使用多面視頻面試軟件進(jìn)行面試，可以同時(shí)對(duì)8人進(jìn)行面試，進(jìn)行無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論（初面），而允許叫號(hào)的多面“在線排隊(duì)系統(tǒng)”讓群面有序進(jìn)行； 面試中，HR和面試官均可實(shí)時(shí)查看候選人簡(jiǎn)歷， 對(duì)候選人表現(xiàn)進(jìn)行實(shí)時(shí)備注（備注支持1000字以?xún)?nèi)），讓面試官和HR的協(xié)作高效進(jìn)行。在復(fù)試中，候選人與面試官進(jìn)行一對(duì)一視頻面試，候選人可隨時(shí)共享屏幕展示作品、在線編程等，完成專(zhuān)業(yè)技能展示。
4. 所有崗位，一次滿(mǎn)足
多面視頻面試軟件特有的“魔鏡”功能，可以在智能機(jī)器人與候選人完成面試后，全面解析候選人的認(rèn)知水平、性格和求職動(dòng)機(jī)，出具人才測(cè)評(píng)報(bào)告，匹配合適崗位的人選，并針對(duì)市場(chǎng)銷(xiāo)售類(lèi)、研發(fā)設(shè)計(jì)類(lèi)、行政職能類(lèi)、客服咨詢(xún)類(lèi)、管理培訓(xùn)生類(lèi)以及職場(chǎng)通用類(lèi)6大職位類(lèi)別，根據(jù)6項(xiàng)勝任力模型分析，自動(dòng)為候選人智能標(biāo)注“能力”標(biāo)簽，快速定位候選人畫(huà)像。同時(shí)，多面的AI代面功能，可以幫助HR進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，通過(guò)HR自定義的12道題目，考察候選人的整體職業(yè)素養(yǎng)和與職位的匹配程度，為HR定義候選人的職場(chǎng)人格畫(huà)像、精準(zhǔn)匹配合適人才提供有力支持，幫助企業(yè)做出更加理性的抉擇。
多面視頻面試軟件將AI與視頻結(jié)合，利用“雙引擎”的助力模式，助力HR提升入職轉(zhuǎn)化，滿(mǎn)足其日常社招的需求。作為一個(gè)視頻面試軟件，多面做到了真正的智能與人性化，成為了企業(yè)面試必不可少的一環(huán)。
