9 月 3 日消息 美國第九巡回上訴法院本周裁定，蘋果公司必須向零售員工支付他們等待行李被檢查的時間費(fèi)用。
這一決定是在周三的一致意見中做出的，與加州最高法院此前的裁決一致。2 月，加州高等法院裁定，員工在工作日結(jié)束時接受檢查的時間是可以補(bǔ)償?shù)摹?/p>
第九巡回法院在周三的意見中表示，主持最初訴訟并讓蘋果取得勝利的美國地方法院的判決是錯誤的。它補(bǔ)充說，加州最高法院的判決意味著，員工現(xiàn)在有權(quán)就時間補(bǔ)償問題獲得簡易判決。
IT之家了解到，最初針對蘋果的訴訟是在 2013 年提出的，聲稱蘋果要求員工在接受行李搜查前打卡的政策導(dǎo)致了每周一個半小時的無償工作，之后蘋果在 2015 年遭到了集體訴訟。
加利福尼亞州高等法院在 2 月份的裁決中確定，根據(jù)加州工業(yè)福利委員會工資規(guī)定，等待行李檢查的時間是可以補(bǔ)償?shù)模撘?guī)定要求員工在受雇主控制時的所有時間都要得到補(bǔ)償。這是因?yàn)樽罡叻ㄔ赫J(rèn)為，下班檢查是必須的，涉及到很大程度的控制，是通過紀(jì)律威脅來執(zhí)行的，而且主要是為了蘋果的利益而實(shí)施的。
第九巡回法庭小組周三還駁回了蘋果公司關(guān)于一些員工沒有帶包上班的論點(diǎn)，并表示該政策是否通過紀(jì)律執(zhí)行存在爭議。
第九巡回法院推翻了原地區(qū)法院對蘋果公司簡易判決動議的批準(zhǔn)，命令法院批準(zhǔn)員工的簡易判決動議。
